在将搬迁新院前我来到省城某附属医院肾内科（血透室）进修学习。通过这次进修，很大程度上拓宽了眼界，丰富了知识，增强了业务能力，明确了自己今后的工作重点及方向，为今后的专业技能提高，奠定了坚实的基础。在下面几方面有收获：
一、业务学习方面：通过系统学习，进一步了解肾内科的基础知识，对肾内科常见病的护理常规及护理诊断有了一定的掌握。
二、在工作模式方面：我进修的肾内科是科护士长每周查房1—2次，每月进行护理流程跟踪服务。病区护士长每天带领护士三级护理查房，查完房后集体总结病房情况。排班分行政组和责任组；行政组由护士长及中级职称的护理人员担任，责任组分两大组由中级以下职称护理人员担任，大组又分几个小组各自完成所负责病人的所有护理及记录，所有责任组人员都轮班，非正式护理人员上夜值。责任护士对新入院患者进行入院宣教，再根据医嘱及病情制定护理计划措施，这样护士有很多时间和精力照顾好病患，很好的完成优质护理。
三、在健康教育记录单内容方面：
1、入院教育：介绍科主任.护士长、经管医师、责任护士；介绍作息时间、就餐、陪客管理及各项规章制度；介绍病房环境、设施；介绍便民措施；患者与家属的卫生宣教；安全教育、防跌倒、防坠床、防偷盗、禁烟及安全用电。
2、疾病相关知识：介绍相关检查及特殊检查的目的、注意事项；饮食指导；卧床休息及体位指导；心理护理；用药指导；康复训练指导。
3、术前指导：介绍术前相关检查的目的、注意事项；指导禁食、禁饮、术中体位；指导个人卫生处理、贵重物品保管；心理护理；介绍进入手术室、介入室等流程。
4、术后指导：指导取正确舒适体位；术后饮食指导；各种引流管指导；术后用药指导；术后活动休息指导。
5、出院指导：如何办理出院手续；用药指导，饮食指导，运动与休息指导，随诊。
   该院血透室具有精良的设备和一批高素质、敬业的医护人员，是个十分优秀的科室。各人按职责行事，使病人感到进入血透室后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵护之中。此外各部门都能较好的相互合作和协调，不管是医技临床部门还是后勤保障部门，也不管是在任何时候，只要需要他们，电话通知后，他们都会尽快赶到，共同协调处理。
   人性化的关爱始终贯穿于整个护理活动中，她们对病人的关心决不是口头上的，是实实在在落实在工作中，即使患者发怒时，也要保持职业形象。
通过这次的进修学习，深刻感觉到我院本科室在护理上应加强以下方面：
1：督查及提高临床护士的专业知识，对病人的评估能力，病情观察能力，健康教育实施能力，亲和力和沟通能力，团队协作精神等，方法：通过科内业务学习，护理查房，个案分析，晨会提问，科室护士会议上及时反馈 质量自查结果。
2.建立健全科内健康教育制度和资料，逐步把住院病人健康教育落实到位。
    3.在条件允许的情况下，建议医院更新电脑医嘱系统，减轻医务人员的工作量，让我们把时间更好的放在服务病人，以便提供更优质的服务。也可预防病历丢失的发生。
细心、爱心、责任心可以让我们成为一名更加优秀的医护人员，不断的学习更是可以让我们的临床知识更加的丰富及扎实，使病人的生存质量进一步提高，这是一个医院能长久发展的动力，让我们一起为打造一个金牌医院及实力科室努力奋斗！

肾内科（血透室）∕叶建珍